Oznacza to, przeznaczenie na naukę po kilka godzin dziennie przez siedem dni w tygodniu. Benny Lewis pisze, że aby oczekiwać jakichkolwiek pozytywnych rezultatów w nauce języka w krótkim czasie, nauka przez 2 godzinny dziennie to absolutne minimum. Zadanie to musi stać się naszym głównym priorytetem na ten czas. Ile czasu zajmuje przerobienie tych 25 lekcji? Tu już bywa różnie, bo zależy to od wielu czynników, takich jak łatwość uczenia się języków, pracowitość i ambicja, czas samodzielnej nauki itp. Rekordzistka, którą poznałam, uporała się z podręcznikiem w jeden weekend, pracując nad nim od rana do wieczora. Nauka na tak wysokim poziomie wymaga też nieco innych metod uczenia się, niż wcześniej. W przypadku dobrej znajomości języka obcego trzeba zająć się szlifowaniem praktycznych umiejętności, jak mówienie, pisanie oraz czytanie. Sama nauka z podręcznika może nie wystarczyć. Jak szlifować język, aby wejść na poziom C1/C2? Arabski dla początkujących (A1–A2) Początek nauki języka arabskiego to przede wszystkim zmiany – zmiana alfabetu, zmiana kierunku pisania, nowe, dziwnie brzmiące głoski. W tym wpisie zostaną zaprezentowane materiały, które pomogą młodym (niekoniecznie wiekiem) adeptom arabszczyzny w przebrnięciu przez jej podstawy. Nauka w szkołach, w tym w szkołach elementarnych, miała być odtąd prowadzona wyłącznie w języku rosyjskim. Z bibliotek szkół wszystkich szczebli usunięto książki w języku ukraińskim. Akty te, zmierzające do rusyfikacji Ukraińców, w połączeniu z represjami policyjnymi zablokowały rozwój ukraińskiego życia kulturalnego i Ile czasu trwa nauka Pythona? Wiesz już, czy warto programować w Pythonie. Mamy nadzieję, że wyczerpująco wyjaśniliśmy Ci, że TAK. Jeżeli zaczynasz swoją przygodę z programowaniem, bardzo możliwe, że zastanawiasz się, ile czasu zajmuje nauka Pythona? To pytanie, na które kolejny raz musimy odpowiedzieć: to zależy. Na początek 1Y0b6r. Uwaga! O nowych możliwościach dla firm i warunkach zatrudnienia od marca 2022 można przeczytać tutaj: Preferencje dla firm zatrudniających Ukraińców i wsparcie dla osób udzielających pomocy ukraińskim uchodźcom Drogi Pracodawco, jeśli zastanawiasz się: Jak zatrudnić Ukraińca w polskim przedsiębiorstwie i nie popełnić żadnego błędu? Czy możliwe jest zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu? Czy przy rekrutacji pracowników z Ukrainy trzeba ich wysyłać na badania medyczne? Czy w ogóle warto przeprowadzić rekrutację pracowników z Ukrainy w Twojej firmie? To ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Poniżej w trzech prostych krokach wyjaśniamy co zrobić, aby łatwo i legalnie zatrudnić Ukraińca do pracy w polskim przedsiębiorstwie. Uwaga! Poniższą instrukcję można również zastosować przy zatrudnianiu cudzoziemców z Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii. Krok Pierwszy: Pierwszym korkiem przy zatrudnianiu cudzoziemca ze wschodu będzie wizyta w Urzędzie Pracy. Należy tam zarejestrować i złożyć Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jest to bardzo ważne, bowiem dopiero po wpisaniu przez urząd Twojego oświadczenia do ewidencji oświadczeń, zatrudniony przez Ciebie Ukrainiec będzie mógł podjąć prace. Urząd ma na to do 30 dni roboczych, dlatego należy złożyć oświadczenie odpowiednio wcześniej. Można to zrobić: Osobiście w Urzędzie Pracy Listownie Elektronicznie [Więcej o procedurze składania Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi przeczytasz w rozdziale: Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi] Wpis do ewidencji oświadczeń stanowi wystarczającą podstawę do zatrudnienia cudzoziemca, jeśli: cudzoziemiec, którego chcesz zatrudnić ma obywatelstwo Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy prace, które będzie wykonywał cudzoziemiec, nie dotyczą prac sezonowych (wtedy trzeba uzyskać zezwolenie) okres zatrudnienia cudzoziemca nie przekroczy 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Uwaga! Jeśli chcesz zatrudnić Ukraińca (lub obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji), który: w ciągu ostatnich 12 miesięcy przepracował w Polsce 180 dni na podstawie oświadczenia z Urzędu Pracy lub będzie u Ciebie pracował dłużej niż przez 180 dni w ciągu roku niż 6 miesięcy. to zamiast do Urzędu Pracy musisz udać się do Urzędu Wojewódzkiego, aby wyrobić zezwolenie na pracę typu A. Na jej podstawie Twój pracownik będzie mógł wyrobić wizę roczną i przyjechać do pracy. [Więcej o procedurze wyrabiania zezwolenie na pracę typu A przeczytasz w rozdziale: Zatrudnianie pracownika z Ukrainy na podstawie zezwolenia na pracę] Gdy już uzyskasz zezwolenie na pracę typu A w Urzędzie Wojewódzkim lub Twoje Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostanie wpisane do Ewidencji w Urzędzie pracy, możesz przejść do II kroku: Krok Drugi: Po uzyskaniu odpowiednich dokumentów możesz podpisać umowę ze swoim nowym pracownikiem. Pamiętaj, że forma umowy (umowa o pracę lub umowa zlecenie) musi być zgodna z informacjami podanymi do Urzędu Pracy. Następnie musisz zgłosić swojego nowego Pracownika z Ukrainy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Masz na to 7 dni). WAŻNE: Aby ułatwić sobie wszystkie czynności urzędowe warto uzyskać dla pracownika cudzoziemca numer NIP. W tym celu należy złożyć w urzędzie skarbowym druk NIP-7 lub ZAP-3 Krok Trzeci: Na koniec warto pomóc swojemu nowemu pracownikowi z dodatkowymi czynnościami, takimi jak: Zameldowanie Zapisanie się do przychodni i wybór lekarza rodzinnego Założenie konta w banku działającym na polskim rynku, celem ułatwienia i przyspieszenia rozliczeń. Jeśli nie wiesz, jak pozyskać pracowników z Ukrainy, czytaj więcej gdzie i jak znaleźć Ukraińców do pracy. Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to najważniejszy dokument, jaki musisz uzyskać, aby legalnie zatrudnić pracownika ze wschodu, bowiem w ich przypadku obowiązuje tzw. procedura uproszczona. Umożliwia ona zatrudnienie pracownika z Ukrainy (lub Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii) bez konieczności uzyskania przez niego zezwolenie na pracę w Urzędzie Wojewódzkim. Uwaga! Przepisy te obowiązują tylko w przypadku cudzoziemców z wymieniowych wyżej 6 państw, jeśli nie pracowali oni już w Polsce dłużej niż 180 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Procedura ta bardzo ułatwia polskim przedsiębiorcom zatrudnianie pracowników ze Wschodu. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że tylko w pierwszym półroczu 2019r. wydano 845 929 oświadczeń umożliwiających podjęcie pracy w Polsce przez obywateli Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii. Jak złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Oświadczenie musi zostać złożone przez przedstawiciela pracodawcy na jeden z trzech dostępnych sposobów: Osobiście w Urzędzie Pracy właściwym dla Twojej spółki. W przypadku spółki wpisanej do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) będzie to Urząd Pracy na terenie powiatu, gdzie została zarejestrowana spółka Przy działalności gospodarczej zarejestrowanej w Centralnej Ewidencji i Informacji o działalności gospodarczej (CEIDG) będzie to Urząd Pracy odpowiedni dla Twojego miejsca zameldowania. Listownie - Wzór oświadczenia można pobrać ze strony urzędu pracy. Należy je wydrukować w dwóch egzemplarzach, wypełnić (najlepiej drukowanymi literami), podpisać i odesłać na adres właściwego Urzędu Pracy (patrz punkt wyżej). Elektronicznie na stronie Uwaga! Aby móc złożyć oświadczenie w formie elektronicznej należy posiadać kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpis potwierdzony profilem zaufanym e-PUAP. Bez względu na formę składania oświadczenia należy dołączyć do niego: ważny dowód osobisty lub inny dokument tożsamości; dowód uiszczenia opłaty za złożenie oświadczenia (30 zł); oświadczenie o niekaralności; kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek; Po złożeniu oświadczenia, należy zaczekać na decyzję Urzędu Pracy, który może wpisać oświadczenie do ewidencji lub wydać decyzję administracyjną o odmowie wpisu. Wpis do ewidencji może nastąpić w ciągu 7 dni roboczych od złożenia oświadczenia, chyba że pracownik urzędu stwierdzi braki lub nieścisłości w dokumentacji. Wtedy postępowanie przedłuża się do 30 dni, a składający zostaje wezwany do uzupełnienia dokumentacji lub wyjaśnienia wątpliwości. Urząd wydaje decyzję odmowną, jeśli: pracodawca dokonał przestępstwa lub naruszył przepisy prawa dotyczące zatrudniania cudzoziemców; zachodzą podejrzenia, że oświadczenie jest składane dla pozoru, a cudzoziemiec wykorzysta je w inny sposób, niż podany w oświadczeniu; pracodawca nie wywiązuje się z obowiązków związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. (np. zalega ze składkami lub podatkami). W każdym innym wypadku następuje wpisanie oświadczenia do ewidencji, a pracodawca może już zatrudnić pracownika z Ukrainy. Przepisy zobowiązują go do: przekazania oryginału oświadczenia cudzoziemcowi, dla którego zostało ono wystawione; zawarcia umowy pisemnej z cudzoziemcem (spisanej w dwóch wersjach językowych, w tym jednej zrozumiałej dla cudzoziemca) z uwzględnieniem warunków wskazanych w oświadczeniu; Przekazania informacji do Urzędu Pracy o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca; Zgłoszenia nowego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ciągu 7 dni; Poinformowania Urzędu Pracy o zakończeniu pracy przed danego pracownika; Uwaga! Niewywiązanie się z tym obowiązków może skutkować sankcjami urzędowymi! Jak obliczyć okres pracy Ukraińca zatrudnionego w Polsce na podstawie oświadczenia? Zgodnie z przepisami Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi umożliwia pracownikowi z Ukrainy pracę jedynie przez 180 dni w ciągu 12 miesięcy. Uwaga! Przy obliczaniu tego stażu pracy należy wziąć pod uwagę wszystkich pracodawców danego pracownika w Polsce. Jeżeli cudzoziemiec nie pracował nigdy wcześniej na terytorium Polski to jego staż pracy liczony jest od momentu rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu. Pracodawca zobowiązany jest do poinformowania Urzędu Pracy o dokładnej dacie rozpoczęcia pracy przez pracownika, a jeśli tego nie zrobi to Urząd stosuje tzw. domniemania. Oznacza to, że staż pracy liczony jest od dnia wskazanego w oświadczeniu. Po upływie 180 dni pracy w celu przedłużenia stosunku pracy należy wystąpić do Urzędu Wojewódzkiego o wydanie zezwolenia na pracę typu A. Zatrudnianie pracownika z Ukrainy na podstawie zezwolenia na pracę Jeśli planujesz zatrudnienie pracownika z Ukrainy na okres dłuższy niż 6 miesięcy, niezbędne będzie uzyskanie dla Twojego pracownika Zezwolenia na pracę typu A. Zezwolenie to upoważnia cudzoziemca do podjęcie w Polsce pracy bez zobowiązań czasowych, jeśli posiada on również zezwolenia na pobyt czasowy lub odpowiednią wizę. Procedura uzyskania zezwolenia na pracę typu A jest znacznie dłuższa, niż uzyskanie wpisu oświadczenia do ewidencji w Urzędzie Pracy i może trwać nawet 4-6 miesięcy od złożenia wszystkich dokumentów. Z tego powodu warto wdrożyć ją odpowiednio wcześnie, a na okres oczekiwania na decyzję zatrudnić pracownika z Ukrainy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Ubiegając się o wydanie zezwolenia na pracę typu A podczas rekrutacji pracownika z Ukrainy należy złożyć w Urzędzie Wojewódzkim: Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (do pobrania ze strony Urzędu Wojewódzkiego); Oświadczenie o niekaralności pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu; kopia wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek; Kopie paszportu i wizy cudzoziemca; Oryginał umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej; Ważny dowód osobisty pracodawcy (w przypadku, gdy jest nim osoba fizyczna) lub umowę spółki albo akty notarialne o zawiązaniu spółki (w przypadku spółek wpisanych do KRS); Druki IMIR potwierdzające, że pracodawca odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne; Oryginał informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w Twojej firmie w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji na rynku lokalnym. Uwaga! Dokument ten musi być wydany nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku. (Dokument wyrabia się w Urzędzie Pracy i jest on niezbędny tylko w przypadku niektórych przypadkach. Można to sprawdzić na stronie Wypełniając wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla pracownika z Ukrainy należy ze szczególną starannością wskazać stanowisko lub rodzaj pracy, którą ma on wykonywać. Jest to bardzo istotne, bowiem cudzoziemiec może legalnie wykonywać tylko te obowiązki służbowe, które wynikają z wystawionego dla niego zezwolenia o pracę. W dodatku może pracować jedynie u pracodawcy wskazanego we wniosku. Oznacza to, że w momencie gdy cudzoziemiec chce zmienić stanowisko lub pracodawcę musi mieć nowe zezwolenie o pracę. Nie dotyczy to szczególnych przypadków takich jak: Zmiana przez pracodawcę: nazwy, formy prawnej, siedziby (spółka) lub miejsca zamieszkania (osoba fizyczna); przejęcie pracodawcy przez innego pracodawcę; skierowanie cudzoziemca do innych prac na okres nie dłuższy niż 30 dni; zmiana czasu pracy cudzoziemca na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy i nie więcej niż do połowy pełnego wymiaru czasu pracy przy jednoczesnym proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzenia; Inne; Pracodawca musi jednak niezwłocznie poinformować o zaistnieniu tych okoliczności wojewodę (przy zachowaniu formy pisemnej). Uwaga! Zezwolenie na pracę wystawianie jest na czas określony, wskazany w dokumencie. Po upływie tego czasu cudzoziemiec nie może być już legalnie zatrudniony. Aby tego uniknąć należy co najmniej 30 dni przed końcem ważności zezwolenia złożyć w Urzędzie Wojewódzkim wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę. Może się również zdarzyć, że przed upływem terminu ważności zezwolenia o pracę wygaśnie ważność wizy pracownika z Ukrainy. Musi on wtedy, jak najszybciej wyrobić nową wizę w oparciu o posiadane zezwolenie na pracę. Jest to bardzo ważne, bowiem do podjęcia przez cudzoziemca legalnej pracy w Polsce nie wystarczy tylko zezwolenie na pracę. Musi on również posiadać ważne zezwolenie na pobyt czasowy lub wizę z tytułu pracy. Co istotne nie może być to wiza wydana w celu: Turystycznym; udziału w postępowaniu w sprawie o udzielenie azylu; korzystania z ochrony czasowej; przyjazdu ze względu humanitarnych, ze względu na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe. WAŻNE: Przy rozpatrywaniu legalności zatrudnienia cudzoziemca uwzględnia się jedynie wizy wystawione z tytułu pracy! Jeśli chcesz wiedzieć o wynajmie (rekrutacji) pracowników z Ukrainy, czytaj więcej co to jest leasing pracowników z Ukrainy Inne dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca Rodzaj dokumentu Kogo dotyczy Zezwolenie na pracę typ A Dotyczy cudzoziemca, który chce pracować u pracodawcy zarejestrowanego na terenie Polski. [Czytaj więcej: Zatrudnianie pracownika z Ukrainy na podstawie zezwolenia na pracę] Zezwolenie na pracę typ B Dotyczy cudzoziemca, który ma zasiadać w zarządzie podmiotu o statusie osoby prawnej, wpisanego do rejestru przedsiębiorców. Zezwolenie na pracę typ C Dotyczy cudzoziemca, zatrudnionego za granicą, który został przez swojego pracodawcę delegowany do oddziału w Polsce lub do Polskiego podmiotu, powiązanego z tym pracodawcą. Zezwolenie to jest wymagana w sytuacji, gdy cudzoziemiec ten pracuje w Polsce przez okres dłuższy niż 30 dni. Zezwolenie na pracę typ D Dotyczy cudzoziemca, zatrudnionego za granicą i delegowanego do pracy w Polsce na zasadach innych, niż te określone w zezwoleniu na pracę typu C. Zezwolenie na pracę typ D dotyczy realizacji usług o charakterze tymczasowym, głównie eksportowych. Zezwolenie na pracę typ E Dotyczy cudzoziemca zatrudnionego u pracodawcy zagranicznego, który został przez niego delegowany do pracy w Polsce w celach innych niż te określone w zezwoleniach na pracę typu B, C i D. Zezwolenie to jest wymagana w sytuacji, gdy cudzoziemiec ten pracuje w Polsce przez okres dłuższy niż 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Zezwolenie na pracę sezonową – typ S Dotyczy cudzoziemca, który chce podjąć pracę sezonową w poniższych branżach: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka Przez najwyżej 9 miesięcy w roku kalendarzowych. Oświadczenie, wpis do ewidencji oświadczeń o powierzaniu pracy cudzoziemcowi Dotyczy cudzoziemców z: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy Mogą oni legalnie pracować w Polsce przez 180 dni w ciągu roku bez ważnego zezwolenia na pracę jeśli ich pracodawca zarejestrował w Urzędzie Pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. [Czytaj więcej: Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy] Karta pobytu Cudzoziemiec z kartą pobytu traktowany jest, jak cudzoziemiec z ważnym pozwoleniem o pracę. [Czytaj więcej: Zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu] Zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu Dużym ułatwieniem przy zatrudnianiu pracowników z Ukrainy stanowi karta pobytu. Jeśli upatrzony przez nas kandydat posiada taką kartę traktowany jest jak cudzoziemiec z przyznanym pozwoleniem o pracę. Pozwala to uniknąć długotrwałej procedury w Urzędzie Wojewódzkim i znacząco usprawnia cały proces zatrudniania. Dlatego warto zatrudniać Ukraińców z kartą pobytu. O kartę pobytu może ubiegać się Ukrainiec, który przepracował w Polsce co najmniej 3 miesiące w ramach procedury uproszczonej (oświadczenie o powierzaniu pracy cudzoziemcowi). Według danych Urzędu ds. Cudzoziemców od 2019 roku w Polsce legalnie przebywa ponad 170 000 Ukraińców w ramach pobytu czasowego i prawie 40 000 na stałe. Co więcej, zdecydowana większość z nich to osoby czynne zawodowo, chętne do podejmowania zatrudnienia w naszym kraju. Uwaga! W momencie, gdy karta pobytu traci swoją ważność, zawarta na jej podstawie umowa ulega automatycznemu rozwiązaniu. Wynika to wprost z przepisów prawa i nie wymaga dodatkowych zapisów w umowie między pracodawcą a pracownikiem, jednak my rekomendujemy umieszczenie takiego zapisu dla celów informacyjnych. Badania lekarskie dla pracowników z Ukrainy Po załatwieniu wszystkich formalności związanych z uprawnieniem wybranego Ukraińca do pracy w Polsce, należy koniecznie skierować go na badania lekarskie. Wynika to wprost z obowiązujących przepisów kodeksu pracy. Narodowość nie ma tu żadnego znaczenia. Każdy pracownik podejmujący w Polsce pracę na podstawie umowy o prace musi mieć aktualne badania przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy. Dlatego obowiązkiem pracodawcy jest wystawienie odpowiedniego skierowania na badanie medycyny pracy. Powinno ono zawierać: dane osobowe pracownika; stanowisko pracy (musi być zgodne z zezwoleniem na pracę lub oświadczeniem); listę czynników szkodliwych charakterystyce dla danego stanowiska pracy; Informację o tym, czy praca wykonywana jest na wysokości (powyżej 1 m). Badanie musi wykonać lekarz, z którym nasza firma ma podpisaną umowę o współpracy. Wymagają tego przepisy dotyczące lekarzy medycyny pracy. Bez umowy o współpracy lekarz odmówi wykonania badań. W przypadku badań lekarskich dla pracowników z Ukrainy koniecznie jest również zorganizowanie tłumacza. Pomoże on podczas całego przebiegu wizyty, a szczególnie podczas wywiadu zdrowotnego, który stanowi istotną część badania. Bez pełnej komunikatywności z pacjentem lekarz nie będzie mógł przeprowadzić wywiadu, a tym samym wystawić niezbędnych dokumentów. Uwaga! Niektóre stanowiska wymagają dodatkowych badań, przeprowadzanych przez lekarzy specjalistów. Niewykluczone, że pracownik z Ukrainy przed podjęciem pracy będzie musiał zapisać się na wizytę np. u okulisty czy laryngologa. Przy takim natłoku dodatkowych czynności, które musi wykonać pracodawca, aby zatrudnić Ukraińca od razu nasuwa się pytanie: Czy wobec tylu dodatkowych procedur w ogóle warto zatrudniać pracowników z Ukrainy? Odpowiedź brzmi: absolutnie tak. Ukraińcy są obecnie bardzo cenieni na polskim rynku pracy. Często podkreśla się ich wyjątkową pracowitość, zaangażowanie i chęci do pracy. Są oni gotowi pracować częściej niż 8 godzin dziennie i nie narzekają, gdy trzeba zostać po godzinach. W dodatku podobieństwo językowe i niskie różnice kulturowe sprzyjają integracji nowych pracowników wewnątrz firmy i ułatwiają komunikację. To wszystko, w połączeniu z brakami kadrowymi na polskim rynku pracy czyni z Ukraińców pożądanych pracowników. Nie bez znaczenia jest również fakt, że uproszczona procedura znacznie ułatwia ich zatrudnianie. Dlatego, jeśli jeszcze zastanawiasz się, jak zatrudnić pracownika z Ukrainy, koniecznie zapoznaj się naszą ofertą lub skorzystaj z wyszukiwarki pracowników z Ukrainy. Oceń użyteczność informacji: 24 głosów [WEBINARIUM] Podstawy języka ukraińskiego dla nauczycieli – przydatne zwroty w pierwszych kontaktach z dzieckiem Spotkanie z cyklu „Ukraińskie dzieci w polskiej szkole” – praktyczne informacje dla nauczycieli w pierwszych kontaktach z uczniami z Ukrainy. Program spotkania: ukraiński a język polski podstawowe zwroty przydatne w kontaktach z dziećmi i rodzicami "fałszywi przyjaciele" - słowa, które mogą nas wprowadzić w błąd. Webinarium poprowadzi:Aleksandra Kosior - nauczycielka języka polskiego, asystentka międzykulturowa, tłumaczka. Od ponad 5 lat pracuje z uczniami pochodzącymi z Ukrainy. Na co dzień pracuje w szkole podstawowej oraz zajmuje się przekładem artystycznym i użytkowym. Współpracowała z Fundacją Ukraina i Fundacją Kalejdoskop Kultur. Uczelnie Wymagania Czas trwania Przedmioty maturalne Terminy Specjalności Stopnie Tryb studiów Limity Progi Praca Trzeba wiedzieć Studia na kierunku Ukrainistyka to studia licencjackie lub magisterskie, których program kształcenia zazwyczaj trwa 3 lata (studia I stopnia) lub 2 lata (studia II stopnia) i kończy się uzyskaniem dyplomu (licencjata lub magistra). Studia na kierunku ukrainistyka Rok akademicki 2022/2023 Forma studiów stacjonarne Poziom studiów studia I i II stopnia Czas trwania 3 lata (studia I stopnia), 2 lata (studia II stopnia) Terminy rekrutacji Rekrutacja na uczelnie, które prowadzą studia na kierunku ukrainistyka rozpocznie się 1 kwietnia 2022 r. i potrwa do 28 września 2022 r. | ukrainistyka - terminy rekrutacji > Uczelnie Studia na kierunku lub specjalności ukrainistyka możesz podjąć na 2 uczelniach publicznych w trybie stacjonarnym (dziennym) | ukrainistyka - uczelnie > Współczesne studia z ukrainistyki charakteryzują się tym, że bardzo często studenci tego kierunku otrzymują wybór specjalności i ścieżek kształcenia. Popularne specjalności na kierunku ukrainistyka: język ukraiński w biznesie, język ukraiński w obsłudze administracyjno-celnej i turystycznej, specjalność tłumaczeniowa. W procesie rekrutacji na studia na kierunku ukrainistyka w roku akademickim 2022/2023 najczęściej wymagane przedmioty maturalne to: język obcy, język polski. *Wymagania mogą się różnić w zależności od uczelni oraz trybu studiów (szczegółowe wymagania w dziale poniżej). WAŻNE TEMATY wymagania na kierunek ukrainistyka na jakich uczelniach można studiować kierunek ukrainistyka w jakich miastach dostępny jest kierunek ukrainistyka gdzie będziesz mógł pracować po tym kierunku które firmy chętnie zatrudniają absolwentów wiedza, którą zdobędziesz, studiując ukrainistykę jak wyglądają studia na kierunku ukrainistyka? ile trwają studia i jaki tytuł uzyskasz? jakie są inne kierunki z grupy filologiczne Jakie przedmioty zdawać na maturze? Żeby dostać się na studia na kierunku ukrainistyka, na większości uczelni przy rekrutacji brane są pod uwagę następujące przedmioty maturalne: język obcy, język polski. *Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych. szczegółowe wymagania na uczelniach UCZELNIE, GDZIE UKRAINISTYKA JAKO SPECJALNOŚĆ / ŚCIEŻKA KSZTAŁCENIA Ukrainistyka - zasady rekrutacji Poziom i tryb studiów CZĘSTO WYBIERANE Specjalności / ścieżki kształcenia na kierunku ukrainistyka Studia I stopnia Studia II stopnia Wiedza, którą zdobędziesz, studiując ukrainistykę Program studiów i przedmioty Jako student ukrainistyki będziesz zatem na pewno uczęszczać na zajęcia takie jak gramatyka opisowa, gramatyka kontrastywna czy historyczna, pragamatyka, fonetyka i fonologia, historia języka ukraińskiego czy wstęp do językoznawstwa i język staro-cerkiewno-słowiański. Program przewiduje również zajęcia z historii Ukrainy, literatury i jej historii, wstępu do literaturoznawstwa, kultury i religii na Ukrainie. Ogólnouczelnianymi przedmiotami mogą być pedagogika, socjologia, psychologia, filozofia czy kulturoznawstwo. Warto wspomnieć, że oprócz języka ukraińskiego, student nauczy się również języka rosyjskiego i będzie uczęszczał na lektorat języka zachodnioeuropejskiego, np. angielskiego, bądź niemieckiego. Znajomość języka ukraińskiego, tamtejszej kultury oraz realiów życia współcześnie może okazać się mocną, interesującą pozycją w curriculum vitae. Absolwent powinien posiadać wiedzę i umiejętności w zakresie: praktycznej znajomości języka ukraińskiego podstawowej znajomości języka rosyjskiego podstaw językoznawstwa translatoryki historii i współczesnych realiów Ukrainy kultury, sztuki i literatury ukraińskiej Jak wyglądają studia na kierunku ukrainistyka? 1. Typ i tryb studiów Ukrainistyka to kierunek, który obecnie można realizować tylko w trybie stacjonarnym, w którym zajęcia odbywają się codziennie w godzinach ustalonych przez uczelnie. Powyższy tryb kształcenia będzie idealnym rozwiązaniem dla osób, które mogą sobie pozwolić na pełną swobodę w zdobywaniu wykształcenia. Studia na kierunku Ukrainistyka możemy podzielić na: 1. Typ: Studia I stopnia (licencjackie) Studia II stopnia (magisterskie) 2. Tryb: studia stacjonarne Tematyka zajęć na powyższych studiach będzie oscylować wokół nauk humanistycznych. 2. Program studiów i przedmioty Studenci powyższego kierunku będą mieli okazję zdobyć wiedzę językoznawczą, literaturoznawczą, kulturoznawczą oraz społeczną. W toku nauczania dowiedzą się więcej na temat historii, kultury oraz literatury Ukrainy, a także drugiego kraju słowiańskiego. Program nauczania zakłada realizacje wielu interesujących przedmiotów tematycznie powiązanych z powyższymi zagadnieniami. Oto wybrane z nich: Transformacja społeczno-ustrojowa i ekonomiczna na Ukrainie Historia literatury ukraińskiej Analiza dzieła literackiego Język ukraiński w obsłudze ruchu granicznego i turystycznego Studenci dokonają także wyboru specjalizacji, która będzie dopasowana do ich zainteresowań i przyszłych planów zawodowych. Aktualna oferta bloków specjalizacyjnych znajduje się na oficjalnych stronach internetowych wybranych uczelni wyższych. 3. Nabywane umiejętności Osoby, które aplikują na kierunek ukrainistyka, przede wszystkim skupią się na nauce języka ukraińskiego, drugiego języka słowiańskiego oraz języka zachodniego, a także ich praktycznego wykorzystania w różnorodnych sytuacjach komunikacyjnych. Ponadto poznają oni zasady dokonywania interpretacji wybranych tekstów z kanonu literatury ukraińskiej. Ważnym elementem kształcenia będzie zdobycie zdolności z zakresu interpretacji zjawisk społecznych oraz kulturowych występujących na terenie Ukrainy. 4. Dla kogo ten kierunek Ukraina, nasz wschodni sąsiad, posiada burzliwą historię dziejową – także teraz. Swego czasu były to również tereny polskie, ale wielu Polaków wciąż tam mieszka, mimo historycznych niesnasków sprzed lat. Sam język ukraiński zapisywany jest alfabetem, który stanowi odmianę cyrylicy. Wywodzi się on z rodziny języków wschodniosłowiańskich i posługuje się nim ok. 37 mln ludzi. Ma status języka urzędowego na Ukrainie, ale używany jest też w Rosji, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Mołdawii, Polsce i na Białorusi. Jego najdawniejsze ślady natomiast pojawiają się już w XII wieku, w tekstach rusko-cerkiewno-słowiańskich, które pisane były w zachodniej części południowej Rusi. Ze względów geograficznych i historycznych wykazuje naturalne podobieństwo do języka białoruskiego i rosyjskiego, ale jego słownictwo wykazuje duży i stary wpływ języka polskiego. Jeśli więc jesteś zainteresowany zgłębianiem przemian językowych na Ukrainie, które w dużej mierze zawdzięczają swoją rację bytu dziełom Iwana Kotlarewskiego oraz poezji Tarasa Szewczenki – studia na kierunku ukrainistyka powinny Cię zadowolić. 5. Gdzie studiować Ukrainistykę Popularne uczelnie na których można studiować kierunek Ukrainistyka: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Ile trwają studia i jaki tytuł uzyskasz? Studia na kierunku Ukrainistyka trwają 3 lata (studia I stopnia) lub 2 lata (studia II stopnia). Studia pierwszego stopnia na kierunku ukrainistyka będą trwały trzy lata, czyli sześć semestrów i zakończą się nadaniem tytułu licencjata. Osoby, które zdecydują się kontynuować naukę na studiach drugiego stopnia, na naukę poświęcą dwa lata, czyli cztery semestry. Po upływie tego czasu i obronie pracy dyplomowej zdobędą tytuł magistra. Jaka praca, czyli gdzie będziesz pracował po kierunku ukrainistyka Absolwent kierunku ukrainistyka znajdzie zatrudnienie w/jako: biurach tłumaczeń placówkach dyplomatycznych korespondent zagraniczny szkolnictwie wyższym wydawnictwach zagranicznych szkołach językowych turystyce W JAKICH FIRMACH MOŻESZ PRACOWAĆ PO KIERUNKU UKRAINISTYKA W związku z ogromnym napływem osób z Ukrainy pojawia się coraz więcej pytań związanych z legalizacją ich pobytu w Polsce. Czy państwo ma na to rozwiązanie? Pierwsza rzecz, która przychodzi do głowy to status uchodźcy. Jak wygląda procedura przyznania statusu uchodźcy w Polsce? Sprawdź niezbędne informacje. Przede wszystkim, pragniemy podkreślić, że sytuacja związana z legalizacją osób z Ukrainy jest dynamiczna i aktualizacje dotychczasowych ustaw mogą wejść lada dzień. Polecamy na bieżąco sprawdzać informacje na portalach rządowych – Status uchodźcy w świetle prawa Jak wynika z Cudzoziemcowi nadaje się status uchodźcy, jeżeli na skutek uzasadnionej obawy przed prześladowaniem w kraju pochodzenia z powodu rasy, religii, narodowości, przekonań politycznych lub przynależności do określonej grupy społecznej nie może lub nie chce korzystać z ochrony tego kraju. Status uchodźcy automatycznie przysługuje małoletniemu dziecku cudzoziemca, w przypadku wspólnego przekroczenia granicy RP. W związku z aktualnym napływem osób z Ukrainy, procedura przyznania statusu uchodźcy ma być maksymalnie uproszczona. Na ten moment w przypadku złożenia wniosku o przyznanie statusu uchodźcy nie jest wymagany żaden dowód tożsamości (wystarczy akt urodzenia). Chcę pomóc Ukrainie – co mogę zrobić? Ubieganie się o status uchodźcy w Polsce – krok po kroku Można złożyć wniosek o status uchodźcy niezwłocznie po przekroczeniu granicy. Obecnie na wszystkich przejściach pieszych (również w pociągach) znajdują się odpowiednie punkty informacyjne. Wcześniej pierwszym krokiem była rozmowa z pracownikiem straży granicznej, który ma ustalić czy wskazane powody są wystarczające do złożenia wniosku (rozmowę przeprowadza się w języku zrozumiałym dla uchodźcy). Rzecz jasna, iż w obecnych czasach nikt nie poddaje wątpliwości sytuację w Ukrainie i wniosek od razu trafia do urzędu. Ważne! Nie ma obowiązku złożenia wniosku na granicy. Można to zrobić w dowolnym momencie w najbliższym urzędzie Wojewódzkim. Czego nie możesz zrobić bezpośrednio po złożeniu wniosku? Pamiętaj, że w trakcie rozpatrywania sprawy nie możesz wyjechać poza granice Polski. Oprócz tego, nie masz możliwości ubiegania się o status uchodźcy w innym kraju. Zawsze bierze się pod uwagę pierwszy kraj po przekroczeniu granicy. Wyjątek stanowią osoby, które mają rodzinę w innym kraju (mogą dołączyć do małoletnich dzieci, małżonki, albo- w przypadku dzieci – do rodzica czy opiekuna prawnego). Należy niezwłocznie poinformować o tym pracownika straży granicznej. Wtedy sporządza się osobny wniosek o azyl międzynarodowy. Oprócz tego, w ciągu pierwszych 6 miesięcy od dnia złożenia wniosku osoba nie ma prawa podejmować zatrudnienia na terytorium Polski. Jeśli proces wydania decyzji wydłuża się, cudzoziemiec nabywa prawo do pracy, mimo braku decyzji o statusu uchodźcy. Kobiety na rynku pracy – W jakich branżach dominują? Jak wygląda pobyt w ośrodku dla cudzoziemców? Przede wszystkim, cudzoziemiec ma 2 opcje: tymczasowy pobyt w ośrodku dla uchodźców (najczęściej mówimy o miejscowościach przygranicznych w szkołach/kościołach itp.) albo o samodzielnym poszukiwaniu mieszkania. Uchodźca przebywający w ośrodku ma zapewnione: wyżywieniemateriały do nauki języka polskiegoodzież (albo bony na zakupy) Dzieci przebywające w ośrodku uczęszczają do lokalnych szkół. Organizacje pozarządowe próbują urozmaicić czas organizując różnego rodzaju warsztaty, koncerty, spotkania. Jednak ze względu na to, że ośrodki najczęściej zlokalizowane są zbyt daleko od większych miast, cudzoziemcy czują się nieco odosobnione od pozostałej części społeczeństwa. Oprócz tego, pobyt w ośrodku nakłada pewne ograniczenia: posiłki w określonych godzinachwizyty osób spoza ośrodka tylko w wyznaczonym czasieokreślone godziny pobytu poza ośrodkiem Po otrzymaniu decyzji, osoba ma 2 miesiące na przeprowadzkę do własnego mieszkania. Natomiast rezygnując z pobytu w ośrodku, osobie przysługuje świadczenie na utrzymanie/wyżywienie. Wysokość świadczenia wynosi 20 PLN na osobę/dziennie. Czas oczekiwania na decyzję o statusie uchodźcy Ciężko w obecnej chwili mówić o konkretnych terminach. Polski rząd zapowiada maksymalne uproszczenie wszelkich formalności oraz jak najszybsze wydanie decyzji. Obecnie mówi się o czasie oczekiwania, który wynosiłby od 6 do 14 miesięcy. Co ważne! Po wydaniu decyzji, osoba dostaje kartę pobytu, której okres ważności wynosi maksymalnie 3 lata. Osoba ze statusem uchodźcy ma prawo do: pracyświadczeń socjalnych (500+, dla bezrobotnych itd.)założenia działalności gospodarczejkorzystanie z usług medycznychpodróżowania poza terytorium RP Ponadto, po 5 letnim pobycie ze statusem uchodźcy, osoba ma możliwość złożenia wniosku na wydanie karty stałego pobytu (czyli na 10 lat). Pamiętaj! W przypadku negatywnej decyzji masz 14 dni na złożenie odwołania od decyzji. Kredyt w Polsce a praca za granicą – czy to możliwe? IPI – Indywidualny Program Integracyjny Po otrzymaniu decyzji osoba ma możliwość uczestniczyć w rocznym programie asymilacji obcokrajowców czyli IPI, jednak nie jest to obowiązkiem. Główne założenia IPI to: pomoc w znalezieniu zatrudnieniaintegracja z polskim społeczeństwemnauka języka polskiegopomoc przy wynajmie mieszkania Ze względu na brak odpowiedniej liczby pracowników socjalnych, wszystkie działania IPI zamykają się w wypłatach świadczeń: do 1335 PLN przez pierwsze 6-mcyok. 1200 PLN kolejne 6-mcy Powiązane wpisy Praca w Niemczech bez znajomości języka – lista branżCzym zajmuje się komisjoner? – niezbędne kwalifikacje, zarobkiPłaca minimalna w Europie w 2022Praca dla par – zalety i wady. Na co warto zwrócić uwagę? 270 uczennic i uczniów dostało szansę, aby skończyć rok szkolny na zasadach, które znają z rodzinnej Ukrainy. Placówka zapewnia nie tylko możliwość edukacji, ale również posiłki dla uczniów i personelu. - Każda przerwa w edukacji jest wielką wyrwą - podkreśla Jakub Kiersnowski, prezes zarządu Klubu Inteligencji Katolickiej w Warszawie, który zainicjował jej ukraińska w WarszawieNazwa strony internetowej placówki to gra słów: odwołuje się do polskiej nazwy Warszawska Szkoła Ukraińska, a czytana według zasad ukraińskiej fonetyki oznacza "do szkoły". Na miejscu zatrudnionych jest 33 ukraińskich pracowników - wśród nich są nauczyciele, pracownicy administracyjni, świetliczanki, szatniarki, pielęgniarka, psycholożka, pedagożka oraz dyrekcja szkoły. Pierwszego dnia odbyły się lekcje ukraińskiego, matematyki, języka polskiego, informatyki, angielskiego, literatury ukraińskiej, historii i kultury Polski, przyrody (biologii), podstawy zdrowia, historii powszechnej, chemii, algebry, historii Ukrainy, geometrii, geografii oraz literatury obcej. Szkoła powstała z inicjatywy Klubu Inteligencji Katolickiej w Warszawie oraz Fundacji Nasz Wybór, która prowadzi Ukraiński Dom. Do akcji włączyło się Stowarzyszenie Przymierze Rodzin i Polska Fundacja Szkolna oraz niezależne ekspertki i eksperci. Polsko-ukraiński Zespół koordynujący powstanie SzkoUA liczył początkowo 9, a następnie 14 osób. W ostatnim tygodniu przed otwarciem szkoły prace wsparło kilkadziesiąt wolontariuszek i wolontariuszy pracujących codziennie od rana do wieczora nad przygotowaniem budynku. - Od początku wiedzieliśmy, że szkoła musimy mieć ukraińską kadrę - wyjaśnia Jakub Kiersnowski, prezes zarządu KlK. - Szybko nawiązaliśmy współpracę z obecną panią dyrektor szkoły, wcześniej pełniła taką funkcję w Ukrainie. Ona przeprowadziła rekrutację nauczycieli. Łącznie zgłosiło się 560 kandydatów. Zatrudniliśmy 33 osoby, w tym 22 nauczycieli. Oczywiście kluczowym elementem było miejsce, gdzie mogłaby powstać szkoła. Na początku wydawało się, że znalezienie lokalu nie będzie możliwe. W jednej z rozmów z naszymi koordynatorami działań przy granicy białoruskiej dowiedziałem się, że jest dostępny budynek wyższej uczelni w Warszawie, który może się nadawać. Następnego dnia skontaktowałem się z panią rektor, okazało się, że jest on w obecnym semestrze nieużywany, ale jest oddany do użytku jako lokal edukacyjny. Sale były wyposażone w ławki, nie musieliśmy przestawiać ścian, wystarczyło jedynie dostosować go do potrzeb 11-klasowej szkoły średniej i podstawowej - taka inicjatywa nie mogła obejść się bez rozdzieliła ich z bliskimi Dzień Dobry TVN- Fundacja Nasz Wybór nawiązała w tej sprawie współpracę z Save the Children, która zdecydowała się wesprzeć całe przedsięwzięcie, za co jesteśmy ogromnie wdzięczni – mówi Kiersnowski. - SzkoUA nie ma związku z polskim systemem edukacji, więc nie mamy żadnych dofinansowań. Od początku natomiast było jasne, że musimy godziwie zapłacić nauczycielom, którzy żyją w Polsce i muszą otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie z pełnym obciążeniem podatkowym. Do tego dochodzą koszty wynajęcia budynku, wyżywienie dla 300 osób: uczniów i personelu oraz wszystkie wydatki związane z organizacją pracy. To jest naprawdę duże wyzwanie. Ukraińskie świadectwo w PolsceJak można przeczytać na stronie internetowej placówki, SzkoUA działa na zasadzie nauki eksternistycznej. Uczniowie przypisani są do kilku szkół w Dawidowie (Obwód Lwowski), ucząc się w Warszawie, stacjonarnie, pod opieką ukraińskich Oczywistym celem jej powołania jest umożliwienie dzieciom uzyskanie świadectw w systemie ukraińskim - wyjaśnia Kiersnowski. - Chcemy, aby młodzież mogła wrócić do normalnych warunków, z których przed chwilą zostały brutalnie wyrwane. Naturą dziecka jest to, że chodzi do szkoły i spotyka się ze swoimi rówieśnikami. Dla najmłodszych miesiąc życia to znacznie dłuższa perspektywa niż dla nas, dorosłych. Każda przerwa w edukacji jest wielką wyrwą. Zależało nam więc, żeby jak najszybciej rozpocząć działalność i umożliwić najmłodszym wyjście z domu. To daje też możliwość matkom, które w końcu nie muszą być jedynie opiekunkami dla dzieci. Mogą zająć się swoimi sprawami, poszukać pracy, złapać oddech. Ma być to namiastka normalności - podsumowuje prezes zarządu KlK. SzkoUA - ukraińska szkoła w WarszawieNa stronie internetowej placówki można znaleźć niezbędne informacje, numer konta oraz link do rekrutacji internetowej. Jak zaznacza Jakub Kiersowski, placówka ma określoną liczbę miejsc, jednak część uczniów wyjeżdża, więc jest niewykluczone, że pojawi się możliwość zapisu. Jesteśmy serwisem kobiecym i tworzymy dla Was treści związane ze stylem życia. Pamiętamy jednak o sytuacji w Ukrainie. Chcesz pomóc? Sprawdź, co możesz zrobić. Pomoc. Informacje. także: 30 lat doświadczenia Od 2014 roku z misją w Ukrainie, z biurem pomocowym w Kijowie Opiera się na 4 zasadach: humanitaryzmu, bezstronności, neutralności i niezależności Regularnie publikuje raporty finansowe ze swoich działań Autor:Adam BarabaszŹródło zdjęcia głównego: Piotr Molęcki / Dzięki uprzejmości KIK w Warszawie

ile zajmuje nauka ukraińskiego